ANMÄL OM MISSFÖRHÅLLANDEN
Whistleblowing – en kanal med vilken man anmäler om missförhållanden
Alla anställda vid Nordkalk uppmanas att göra en anmälan om möjliga missförhållanden eller oetiskt förfarande till sin närmaste förman, HR-avdelningen, juridiska avdelningen eller i förtroende till chefsjuristen. Också utomstående intressenter och leverantörer uppmanas anmäla om misstankankar om missförhållanden till Chief Legal Officer.
Nordkalk erbjuder sina anställda och utomstående intressenter i alla länder möjligheten att anonymt anmäla om misstanke till missförhållanden. Anmälan görs enklast via den elektroniska kanalen (kolla länken nedan). Anmälan kan också göras per post.
Alla misstankar om missförhållande utreds, befogade anmälningar rapporteras och dokumenteras. Chief Legal Officer går igenom dessa tillsammans med styrelsens revisionsutskott. Konstaterade förseelser kan leda till disciplinära åtgärder och juridiska följder. Processen är utförligare beskriven i Nordkalks Whisteblowing Policy, som finns till alla anställdas förfogande på företagets intranet.
Att anmäla om missförhållande anonymt
För att kunna göra sin anmälan anonymt, sker detta enklast via den elektroniska kanalen:
report.whistleb.com/nordkalk
Dessutom kan man sända sin anmälan anonymt per post till adressen:
Chief Legal Officer/ Nordkalk Corporation
Skräbbölevägen 18
FI-21600 Pargas, Finland
Märk kuvertet ”Konfidentiell” och ”Brådskande”.
Märk kuvertet ”Konfidentiell” och ”Brådskande”
Märk kuvertet ”Konfidentiell” och ”Brådskande”
Vi använder cookies för att ge dig den bästa internetupplevelsen. Genom att ge samtycke accepterar du användningen av cookies i enlighet med vår cookiepolicy.
När du besöker en webbplats kan den lagra eller hämta information i din webbläsare, mestadels i form av cookies. Kontrollera dina personliga cookietjänster här.
